МВА

Модульная программа МВА «Управление человеческими ресурсами. HR Director»

Описание программы

МОДУЛЬНАЯ ПРОГРАММА МВА «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. HR-DIRECTOR» - программа МВА, ориентирована на систематизацию знаний и развитие компетенций управления человеческими ресурсами компании. Управление персоналом заключается в управлении процессом приобретения, стимулирования и развития компетенции персонала организации. Обучение на программе охватывает широкий круг задач и сосредоточено на определении личностного потенциала сотрудников и направлено на стратегическое развитие компании, актуальность решения таких задач, как управление карьерой, перспективное обучение и развитие, оценку персонала, отбор персонала, организационные изменения, стимулирование персонала.

Программа позволяет:

  • Максимально сформировать и развить прикладные профессиональные навыки и компетенции;
  • Обучить применению эффективных алгоритмов принятия оптимальных и ситуативно адекватных управленческих решений;
  • Овладеть техниками работы в узкопрофессиональных областях деятельности на основе применения усиленных проблемно-предметных подходов;
  • Расширить сферу контактов – в качестве спикеров и на мастер-классы приглашаются профессионалы-практики, в т.ч. и в целях создания сети деловых контактов с обучающимися;
  • Получить практический опыт решения бизнес-задач.
Год открытия программы

2021

Руководитель программы

Оганесян Ани Ашотовна
Целевая аудитория программы
  • Менеджеры и руководители, желающие развить управленческие и предпринимательские компетенции;
  • Специалисты, желающие создать собственный успешный бизнес;
  • Предприниматели, уже создавшие бизнес и желающие эффективно его развивать.
Конкурентные преимущества

- интернациональная образовательная среда,

- сочетание российской и зарубежной практики,

- применение современных интерактивных образовательных технологий с применением проблемно-предметного подхода (деловых игр, обучения действием (action learning), работы в малых группах, case-study и др.),

- спикеры профессионалы-практики (бизнесмены, политики, экономисты, общественные деятели),

- концентрация учебного процесса на основе обучающих модулей, сгруппированных по 12 аудиторных часов в день по пятницам, субботам и воскресеньям 1 раз в месяц.
Профессии и должности, на которые могут быть приняты выпускники

Руководители среднего и высшего уровня в различных службах аппарата управления, на должностях, относящихся к среднему и высшему штабному или линейному менеджменту в компаниях, действующих на национальных и международных рынках любой организационно-правовой формы.

Содержание программы

Название программы

Кол-во кредитов

Кол-во ак. часов

Кол-во аудиторных часов

Стоимость программы/модуля (руб.)

MBA «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. HR- DIRECTOR» (программа модульного типа)

50

1800

680

450000

Блок «Лидерство в бизнесе»

6

216

108

Модуль №1: Развитие управленческих компетенций

2

72

36

25000

Модуль №2: Управление человеческими ресурсами и их развитием в современной организации (HRM & HRD)

2

72

36

20000

Модуль №3: Эффективные управленческие решения

2

72

36

20000

Блок «Современный менеджмент»

6

216

108

Модуль №4: Стратегический менеджмент

2

72

36

25000

Модуль №5: Коммуникационный менеджмент

2

72

36

25000

Модуль №6: Кросс-культурный менеджмент

2

72

36

20000

Блок «Развитие бизнеса»

6

216

96

Модуль №7: Стратегический маркетинг

2

72

36

25000

Модуль №8: Репутационный менеджмент и медиа-коммуникации компании

2

72

24

16000

Модуль №9: Управление международным бизнесом

2

72

36

20000

Блок «Аспекты ERS»

4

144

36

Модуль №10: Корпоративная социальная ответственность. Социальные инновации бизнеса

2

72

24

16000

Модуль №11: Этика бизнеса

2

72

12

12000

Блок «Экономика и финансы»

5

180

72

Модуль №12: Экономика современного предприятия

2

72

36

20000

Модуль №13: Финансовый менеджмент

3

108

36

20000

Блок «Управление финансами»

15

540

180

Модуль №14: Управление организационным поведением

2

72

24

16000

Модуль №15: Управление корпоративной культурой

2

72

24

16000

Модуль №16: Психология управления: «мягкие» технологии менеджмента

2

72

24

16000

Модуль №17: HR-аналитика

3

108

36

25000

Модуль №18: Талант-менеджмент

2

72

24

16000

Модуль №19: Управление распределенными командами

2

72

24

18000

Модуль №20: Управление карьерой

2

72

24

16000

Мастер-классы

1

36

24

Деловая игра «Управление компанией»

1

36

36

25000

Подготовка и защита итоговой аттестационной работы (проекта)

6

216

20

38000

Преподавательский состав

  • Васильева Ольга Анатольевна – тренер по личностному росту, сертифицированный коуч, МВА

  • Григорьев Владимир Николаевич, к.э.н., финансовый директор Инвестиционно-финансовой компании «Русская компания»

  • Гусаков Александр Александрович, к.э.н., доцент кафедры менеджмента ЭФ РУДН

  • Кармина Наталья Владиславовна, к.э.н., доцент, директор по маркетингу ООО «Спецстрой»

  • Колганова Елена Викторовна, к.э.н., доцент кафедры менеджмента ЭФ РУДН

  • Корнеев Игорь Павлович, к.в.н., доцент, профессор Академии военных наук РФ, консультант по вопросам развития стратегического управления Управляющего директора – начальник Отдела ресурсного планирования и прогнозирования Блока «технологии» ПАО Сбербанк

  • Мартынов Алексей Владимирович, финансовый директор ООО «Джетруби Эйдженси»

  • Абдалова Айсылу Маратовна, директор по трансформации и аджайл развитию компании «Азбука Вкуса»

  • Зайнуллин Сергей Булатович, к.э.н., доцент, генеральный директор ООО «Астахов, Хорошев, Зайнуллин и партнеры»

  • Шабаев Андрей Владимирович - менеджер по работе с ключевыми клиентами ООО «Cornelius RUS» концерн «Marmon Foodservice Technologies»

  • Пятница Виктория Григорьевна – HR и бизнес-консультант, тренер, коуч, управляющий партнер профессионального сообщества HR-Эксперты

  • Чернова Виктория Александровна., к.э.н., доцент кафедры менеджмента ЭФ РУДН


Сотрудничество с компаниями
  • ФГУП РТРС
  • ПАО Сбербанк
  • ПАО Банк ВТБ
  • ПАО Банк Уральский
  • ООО «Галант Косметик»
  • ОАО «РЖД»
  • ООО «КВС РУС»
  • ГК «ГАЗ»
  • Академия Телеком и др.
Документы об окончании
  • Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением дополнительной квалификации Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (MBA)
Документы для поступления

1. Заявление поступающего.
2. Анкета.
3. Диплом с приложением об окончании ВУЗа (для иностранных студентов нотариально заверенные копии диплома и приложения к диплому на русском или английском языке).
4. Для иностранных студентов и лиц, имеющих диплом зарубежного ВУЗа, необходимо наличие апостиля.
5. Копия трудовой книжки / справка с места работы / выписка из трудовой книжки, подтверждающие стаж работы не менее 2 лет и заверенные отделом кадров организации.
6. 2 фотографии размером 3х4.
7. Копия страниц паспорта (страницы с указанием Ф.И.О., № паспорта и регистрации).
8. Виза (для иностранных граждан).
9. Эссе.

Контакты

8 (495) 7873803 доб. 2466,

8 (495) 4338210

Е-mail: iweb.mba@rudn.ru

Internet: www.imeb.rudn.ru


Оставляйте вопросы и заявки:  Оформите ON-line Заявку, мы позвоним Вам и ответим на все вопросы.
>>Оформить заявку<<